韦巧练律师，广西南宁专业房地产买卖合同纠纷律师，现执业于广西能正律师事务所，严格遵守律师职业道德和执业纪律，秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念，受人之托、忠人之事，最大限度地维护当事人的利益。name律师从事法律工作多年来，恪尽职守，为当事人提供快捷、优质、高效的法律服务，取得了良好的社会效果，为法制建设尽了绵薄之力;在办案中不畏权贵、据理力争、维权护法，受到当事人和法院的高度认可和评价。

劳动合同生效的时间在什么时候

　　当我们毕业之后，寻找到人生中的一份工作的时候，我们应该与自己的劳动单位签订劳动合同。在签订劳动合同之前，我们应该熟悉劳动合同的相关知识，接下来和一起学习一下，劳动合同生效的时间在什么时候希望能够帮助到您。

　　一、劳动合同生效的时间在什么时候

　　《劳动合同法》第16条规定;劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。;该条的规定秉承了《合同法》上关于民事合同自成立时生效的规定。

　　但是劳动合同的生效时间不同于劳动关系建立的时间，根据《劳动合同法》第7条规定;用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。;劳动关系建立的时间是实际用工发生之日起。

　　规定劳动合同生效时间的实际意义在于，一旦劳动合同生效即对当事人双方发生法律拘束力，双方必须依据劳动合同的约定执行，如果用人单位未按照约定提供给劳动者相应的工作，劳动者则可以依据劳动合同的约定追究用人单位的；若劳动者未按照劳动合同的约定付出劳动，用人单位则可以因此追究劳动者的法律。

　　二、劳动合同内容合法

　　劳动合同内容必须合法，就是要求合同必须完全具备法定必备条款，所载法定和约定条款都须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬、终止条件等均不得违反国家的强制性标准。如按照我国《劳动法》第64条的规定，年满16周岁未满18周岁的未成年工，不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。如果用人单位与未成年工订立劳动合同的内容是从事上述工作，劳动合同则是无效的。

　　三、劳动合同双方当事人意思表示真实

　　劳动合同双方在订立合同时必须平等自愿、协商一致，意思表示都出于本人自愿且与本人内在意志相符，不存在由欺诈、胁迫、乘人之危等而导致的意思表示不真实。

　　通过的介绍我们知道了，劳动合同的生效时间在什么时候根据相关法律规定，民事合同自成立时生效，当然劳动合同也是如此。如果你还有关于劳动合同生效时间的问题，欢迎咨询律师。

合同生效的三个要件

　　在合同制定的过程中需要满足一定的条件才能够产生法律效力，否则就会存在一些无效、效力瑕疵等行为。那么，合同生效的三个要件是怎么样的呢我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天的就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。

　　一、合同生效的三个要件

　　三个条件分别是当事人具有相应的民事行为能力、当事人意思表示真实以及不违反法律或社会公共利益。具体如下所述：

　　1、当事人具有相应的民事行为能力。限制行为能力人可以独立签订纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同

　　2、当事人意思表示真实;

　　3、不违反法律或社会公共利益。

　　所以合同的生效与有效合同还是有区别的。

　　二、什么是合同生效

　　合同生效是指已经成立的合同具有法律约束力，合同是否生效，取决于是否符合法律规定的有效条件。合同生效与合同成立中《合同法》第44条规定：;依法成立的合同，自成立时生效。;罗马法曾规定了;同时成立之原则;，认为法律行为的成立与效力同时发生。长期以来，我国立法与司法实践对合同成立与生效以及相关的合同的不成立与无效未作出严格的区分，从而将合同的成立与生效等同起来。

　　三、附条件合同的条件必须符合如下要求：

　　1、条件必须是将来发生的事实，也就是说，条件不是现实存在的，而是属于尚未发生的客观不确定的事实，可能实现也可能不实现，条件具有不确定性

　　2、条件是由当事人设定而非法定的。作为条件的事实必须是当事人自己选定的，是双方意思表示一致的结果，而不是由法律规定的条件。即它是合同中的任意条款而非法定条款

　　3、条件必须是合法的。当事人不得以有损社会公共利益和公共秩序的事实或有损他人合法权益的事实作为合同的附条件。按照最高人民法院的司法解释，附条件的民事行为，如果所附条件违反法律规定，应当认定民事行为无效

　　4、条件不得与合同的主要内容相矛盾

　　同生效与合同成立中《合同法》第44条规定：;依法成立的合同，自成立时生效。;罗马法曾规定了;同时成立之原则;，认为法律行为的成立与效力同时发生。长期以来，中国立法与司法实践对合同成立与生效以及相关的合同的不成立与无效未作出严格的区分，从而将合同的成立与生效等同起来。其实，如前所述，合同的成立和生效是两个既有联系又有区别的概念，当事人订立了合同，要实现合同产生的权利和利益，就要使合同发生效力;合同的成立是合同生效的前提，只有合同成立了才能谈得上无效、效力待定、撤销等问题;合同成立只解决合同存在与否的。

　　一件事情需要具备法律上的效力，其必须要满足法律上所规定的法定条件。以上就是的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解合同生效的三个要件是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询，我们会有专业的律师为您提供帮助。