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网友咨询信息--2016-05-01
姓名：Gerys
咨询内容： 我手机在宾馆掉了，监控看到有人捡了，宾馆提供了客人的身份证信息，凭该身份证信息我该用什么方式才能联系到这位客人呢？
回复： 你好，由于咨询人士太多，无法每个回复到，请来电咨询：15878197952
咨询内容： 我手机在宾馆掉了，监控看到有人捡了，宾馆提供了客人的身份证信息，凭该身份证信息我该用什么方式才能联系到这位客人呢？
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网友咨询信息--2016-04-28
姓名：kiyomi
咨询内容： 还有个问题 法人代表拖欠公司员工工资 员工投诉的话 股东要负责任吗 股东也有责任赔偿吗
回复： 详情来电咨询，联系电话：15878197952
咨询内容： 还有个问题 法人代表拖欠公司员工工资 员工投诉的话 股东要负责任吗 股东也有责任赔偿吗
回复： 详情来电咨询，联系电话：15878197952
网友咨询信息--2016-04-28
姓名：风雨无阻
咨询内容： 我一亲人在公司做工3年半了，现因身体不适进医院俭查是肺结核，已住院自己花消了几千，他向公司请病假时公司管理人员叫他自动离职，这该怎么办
回复： 你好，由于咨询人士太多，无法每个回复到，请来电咨询：15878197952
咨询内容： 我一亲人在公司做工3年半了，现因身体不适进医院俭查是肺结核，已住院自己花消了几千，他向公司请病假时公司管理人员叫他自动离职，这该怎么办
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网友咨询信息--2016-04-28
姓名：424375934
咨询内容： 问一下，我今年17岁，到11月24号就18了，现在在KTV当服务员，今晚我上菜给包厢里的客人，可是一位大叔说我是童工，你们说我可以正常的工作吗？
回复： 具体情况，请来电咨询：15878197952
咨询内容： 问一下，我今年17岁，到11月24号就18了，现在在KTV当服务员，今晚我上菜给包厢里的客人，可是一位大叔说我是童工，你们说我可以正常的工作吗？
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网友咨询信息--2016-04-26
姓名：小木头人
咨询内容： 我们单位从2015年6月至12月拖欠我们工资，2016年1月28日我们好多同事提交了劳动仲裁资料，劳动仲裁也受理了，没过几天，我们单位发文件，2016年2月1日公司员工全部解除劳动合同，3月底解除合同的各种手续（解除劳动合同的赔偿给了，可拖欠工资的赔偿没给）办理完成，拖欠工资也补发完了，协议上面写有这么一项，可他们说劳动仲裁的那一部分，还是继续有效，因为是解除合同就交上去的 想问一下就是法律上来看，真的还有效吗？法院支持吗？
回复： 具体情况，请来电咨询：15878197952
咨询内容： 我们单位从2015年6月至12月拖欠我们工资，2016年1月28日我们好多同事提交了劳动仲裁资料，劳动仲裁也受理了，没过几天，我们单位发文件，2016年2月1日公司员工全部解除劳动合同，3月底解除合同的各种手续（解除劳动合同的赔偿给了，可拖欠工资的赔偿没给）办理完成，拖欠工资也补发完了，协议上面写有这么一项，可他们说劳动仲裁的那一部分，还是继续有效，因为是解除合同就交上去的 想问一下就是法律上来看，真的还有效吗？法院支持吗？
回复： 具体情况，请来电咨询：15878197952
网友咨询信息--2016-04-24
姓名：一米阳光
咨询内容： 我想问下非因工受伤在治疗期有工资发的吗 我的劳动合同已经到期单位要和解除劳动合同有补偿吗?急
回复： 您好，您的法律问题可致电咨询电话：15878197952
咨询内容： 我想问下非因工受伤在治疗期有工资发的吗 我的劳动合同已经到期单位要和解除劳动合同有补偿吗?急
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网友咨询信息--2016-04-23
姓名：依依
咨询内容： 请问厂里拿末填写任何内容的劳动合同要签字是合法吗?我们能不签吗
回复： 律师现在不在线，法律咨询电话：15878197952（咨询免费）
咨询内容： 请问厂里拿末填写任何内容的劳动合同要签字是合法吗?我们能不签吗
回复： 律师现在不在线，法律咨询电话：15878197952（咨询免费）
网友咨询信息--2016-04-23
姓名：菲兒
咨询内容： 大家晚上好，劳动纠纷谁能帮帮我
回复： 请与我联系，详细咨询：15878197952
咨询内容： 大家晚上好，劳动纠纷谁能帮帮我
回复： 请与我联系，详细咨询：15878197952
网友咨询信息--2016-04-22
姓名：今生唯爱彦和钰
咨询内容： 我想请问一下，对于公司员工上班不打卡，或忘记打卡之类的，法律上有没有什么规定?因为我们公司有制度说是记旷工，不知道合不合法呢? 新入职员工，不服从公司按排，还威胁公司说，如果要调走一人，他们全部一起离职（他们有三个人，由于工作需要调一个去另一店面工作），第二天，三个人全部一起离职，按公司的原先的规定，试用期离职须提前一周提交离职报告，待批准后方可离职，如未批准擅自离职的记旷工，但三人第二天就全部一起离职了，公司结算工资时，就记旷工一周，合法吗?
回复： 您好，您的法律问题可致电咨询电话：15878197952
咨询内容： 我想请问一下，对于公司员工上班不打卡，或忘记打卡之类的，法律上有没有什么规定?因为我们公司有制度说是记旷工，不知道合不合法呢? 新入职员工，不服从公司按排，还威胁公司说，如果要调走一人，他们全部一起离职（他们有三个人，由于工作需要调一个去另一店面工作），第二天，三个人全部一起离职，按公司的原先的规定，试用期离职须提前一周提交离职报告，待批准后方可离职，如未批准擅自离职的记旷工，但三人第二天就全部一起离职了，公司结算工资时，就记旷工一周，合法吗?
回复： 您好，您的法律问题可致电咨询电话：15878197952
网友咨询信息--2016-04-21
姓名：南宁华亮书画馆-潘华亮
咨询内容： 律师您好，一个女孩子婚前跟男方没有感情基础，男方为达到结婚目的竟威胁女方说不跟其结婚就杀女方全家，当时女方由于不懂法，也害怕危害家人并结婚登记，现有四岁小男孩，但并没有任何感情，现在也没有感情，男方平时不顾家，脾气也不好，每个月厨师收入自己收入囊中，不给教育费，医疗费等，对小孩照顾更是不管不问，也不考虑买当，都由女方独自经营的夜市开资，女方感到非常失望，面对这样的情况，女方考虑离婚，有过协议离婚，但一提到这个事情男方没有理会女方，女方自己也无奈，想请问律师们，应该怎样才可以离婚，前期应提供什么条件，男方不出面不同意的情况怎么处理？跪求律师们解答，谢谢！
回复： 你好，请告知你的联系电话，或给我来电：15878197952
咨询内容： 律师您好，一个女孩子婚前跟男方没有感情基础，男方为达到结婚目的竟威胁女方说不跟其结婚就杀女方全家，当时女方由于不懂法，也害怕危害家人并结婚登记，现有四岁小男孩，但并没有任何感情，现在也没有感情，男方平时不顾家，脾气也不好，每个月厨师收入自己收入囊中，不给教育费，医疗费等，对小孩照顾更是不管不问，也不考虑买当，都由女方独自经营的夜市开资，女方感到非常失望，面对这样的情况，女方考虑离婚，有过协议离婚，但一提到这个事情男方没有理会女方，女方自己也无奈，想请问律师们，应该怎样才可以离婚，前期应提供什么条件，男方不出面不同意的情况怎么处理？跪求律师们解答，谢谢！
回复： 你好，请告知你的联系电话，或给我来电：15878197952